내 일상의 잡설

굳이 뭔가를 의미 깊도록 생각하고 싶은데...
그럴수록 아무 생각이 없어진다.

애써 정리하고 싶어도 피곤하다.
뭘 생각하고 뭘 정리해야 할지 잘 모르겠다

눈에 띄는 외적인 변화는 오히려 내적인 텅빔(?)을 만드는 누나..
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너무 많은 것에 관심을 두다 보면 너무 작은걸 알게 되는것 같다.
차근 차근 하나 하나 씩.. 정복하자.. 정복하자...

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고우영님의 '십팔사략' 에는 수 많은 영웅의 삶이 만화로 재미있게 그려져 있다.
개혁을 꿈꾸고 실현시킨 '상앙'이라는 사람도 결국 그 개혁에 밀린 세력에 의해 사지가 뜯겨지는 비극적 종말을
맞았다.

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두서 없는 생각들... 연관없은 생뚱맞은 단편적인 생각들 적기...

공동 비전을 향해 협력하면서 팀은 독자성을 느끼기 시작한다.
'검은 팀' , '분석각 법인' , '사모바르 소년들' , '집회' 등 스스로를 부르는 이름이 생긴다.
팀 좌우명도 만든다.
IBM 의 유명한 '검은 팀' 처럼 팀 복장 규정을 정하기도 한다.
유머 감각이 서로 점점 비슷해지면서 다른 사람은 팀 유머를 이해하기 어렵게 한다.
다른 직원과는 다른 특성을 찾아 자신을 구분한다.
IBM 의 '검은 팀' 은 원래 팀원 모두가 없어진 후에도 지속되었다.
강력한 개성 표현이다.
현명한 회사는 팀 셔츠, 노트, 머그 컵 등 팀을 한 객체로 인정하는 소품을 이용해 팀 독자성을 강조한다.

개발자는 팀 독자성으로 인해 개인 독자성이 빛을 잃어도 크게 개의치 않는다.
팀이 이룬 성과에서 만족감을 느낀다. 공동 목표를 개인적인 사안보다 중요하게 느낀다.
개인적으로 달성할 수 없는 목표를 팀과 함께 이뤄낼 기회를 생각한다.

.....

때로 고효율 팀은 독자성과 더불어 엘리트 의식을 키우기도 한다.
팀에 속하려면 불속을 통과하는 시험만큼이나 어려운 과정을 거쳐야 하기 때문이다.
엄격한 면담과 감사 과정에 합격하거나, 매우 어려운 첫 업무를 성공적으로 수행하였거나, 이전 프로젝트에서 보인
뛰어난 성과를 인정받아 팀에 투입된다..

- RAPID DEVELOPMENT (스티브 맥코넬) -

지금 사용중인 블로그는 나름 유명한 테터툴즈 이다.
난 개인적으로 서비스형 블로그보다 설치형 블로그를 선호한는 편이다.

얼마전 댓글이 안 쓰진다는 제보(?)를 받았다.
댓글에 원래 관심이 없어서 신경도 안쓰고 있었는데 제보를 받은지 몇일이 지난 오늘..
그것도 지독히 잠이 안와서 새벽 4시를 달리고 있는 이 시점에 문득 열받는다.

새벽 3시까지 잠 설쳐대다가 잠드는거 포기.
체력이 20대와는 확연히 달라져 잠을 못자면 다음날 지장이 너무 크나 어쩔수 없지 미치도록 잠 안온다  --;

심지어 배까지 고프다 .................................................................................................................


추신: 댓글 오류의 원인을 알아냈다.

EAS plus 플러그인이 문제구먼.
뒌장. 자동 스팸댓글 때문에 사용하는 플러그인인데.
머여.. 스팸이냐 댓글이냐... 선택해야는겨?